Esta formación está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades. 

La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo y género mediante dinámicas de cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente hablaremos sobre los perpetuadores de discriminación que mantienen la desigualdad, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno. 

Además, se trabajará la gestión emocional, tratando diversos temas como es la percepción y comprensión emocional, la facilitación emocional y sobre la gestión de emociones de equipo.

Finalmente, hablaremos sobre la comunicación, tratando diversos temas como las habilidades de la comunicación, el feedback y la motivación y los diversos tipos de comunicación como son la comunicación inclusiva y asertiva. En el último módulo, se va a trabajar la gestión de conflictos tratando temas como la resolución de conflictos , la negociación y mediación.

Modalidad Online: 25 horas |206.25€/persona (pronto accesible) Modalidad Presencial: 25 horas |357.5€/persona (pronto accesible)

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