RR.HH. CON PERSPECTIVA DE GÉNERO copia 1
Dentro del departamento de RRHH se focalizan muchas de las áreas clave que suponen fuentes de discriminación laboral. En este curso vamos a trabajar sobre dichas áreas para aprender a detectar discriminaciones, tanto directas como indirectas, y a dar pautas para corregirlas, ayudando a generar políticas organizacionales objetivas, equitativas y justas.
Tras una pequeña introducción sobre los conceptos básicos sobre igualdad de género, nos focalizaremos en las áreas de selección, formación, promoción y retribuciones que son los ámbitos principales de diagnóstico y actuación dentro de los planes de igualdad. Posteriormente, se abordarán temas de conciliación y corresponsabilidad y se ofrecerán algunas pautas sobre lenguaje inclusivo, salud laboral y género y protección a las víctimas de violencia de género dentro del ámbito laboral.
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CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO/GÉNERO Y AGRESIONES SEXUALES copia 1 copia 1
Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre el Acoso Laboral, haciendo hincapié en qué es Acoso Laboral, Sexual y por razón de sexo y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.
Por otro lado, en el curso se explica el protocolo de acoso para que todas las personas sepan a quién dirigirse y cómo proceder en el caso de que sientan que están siendo víctimas de acoso. Además, se trabajará un módulo específico sobre agresiones sexuales, en relación Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Modalidad Online: 8 horas |66€/persona
- Modalidad Presencial: 8 horas |114,4 €/persona
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